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社保新规恐"叫好不叫座" 企业违法成本骤增
 从11月1日起,未缴、未足额缴纳社会保险的企业将会有麻烦了。
  经人力资源与社会保障部第114次部务会审议通过,《社会保险费申报缴纳管理规定》(以下简称《规定》)将于下月起正式施行,内容明确了用人单位给职工缴纳社会保险方面的义务,同时,对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位,社保行政部门可直接通知相关金融机构予以划拨。
"《规定》主要有两大亮点,一是明确了未按时足额缴纳社会保险费的企业,自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;二是强调了企业的告知义务,增加了员工的知情权。"10月22日,北京市岳成律师事务所律师杨保全接受《华夏时报》记者采访时表示,该《规定》的出发点是好的,但推行起来将会困难重重。
  据记者了解,缴费企业与职工签署"免缴社保协议"大致有两种情况:一是职工自己提出不要社保要现金;二是企业强迫员工签署此类协议。但是,据律师分析,无论出于哪种情况,此类协议均属无效,员工一旦反悔,企业不光白白给付了现金,同样需要补缴社保。
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